万投集团2023年第二批工人员作公开招聘公告
万载投资发展集团有限公司（以下简称万投集团）成立于2018年3月，为综合性投资公司，业务涵盖项目投融资、工程建设、国有资产运营管理、金融服务、矿产资源开发等方面。集团按管理模式，下设城投公司、创投公司、金控公司、万兴集团、碧能公司、设计公司、万投建工等多家子公司。为满足公司发展需要，现面向社会公开招聘第二批工作人员7名。
一、招聘原则
在县委县政府领导下，坚持“公平、公正、公开、择优”的招聘原则进行，万载县人社局、万载县财政局（国资办）全程指导，县纪委监委全程监督。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守国家法律法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行职位职责的身体条件；
2.符合招聘岗位所需的学历层次、专业、职称、资格证书、从业经验、年龄等要求；
3.思想品德端正，组织纪律性强，服从分配安排；性格开朗，身体健康，无不良行为记录；
4.具备岗位所需的其他条件；
5.其中年龄计算截止日期为2023年7月31日（如要求35岁及以下，则为1988年7月31日以后出生，依此类推）。
（二）有以下情形之一的人员不得报考
1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门调查的；
3.在校或工作期间有违法或严重违纪违规行为、学术不端和道德品行问题的人员；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
5.在此前国家组织的各级各类招考中被认定为有扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊等行为的；
6.其他原因不适宜报考的人员。
（三）具体职位任职条件及人数
详见《万投集团2023年第二批工作人员公开招聘岗位表》（扫描下方二维码获取）
附件1：《万投集团2023年第二批工作人员公开
招聘岗位表》
三、招聘程序
本次公开招聘遵循公平、公正、竞争、择优的原则，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
（一）报名
1.报名时间
自公告发布之日至2023年8月4日17:00。
2.报名方式
采取网络报名方式进行，每人限报一个岗位，报名者将报名所需材料打包发送邮件至jxwtjt@163.com，发送邮件主题格式：“姓名+应聘公司+应聘岗位及代码+报名表”，如：“张三应聘万投集团内审岗CWS01报名表”（未按格式填写，视为无效报名表）。
3.报名时需提供以下材料
（1）《万投集团2023年公开招聘报名登记表》（扫描下方二维码获取）；
附件2：《万投集团2023年公开招聘报名登记表》
（2）本人有效《居民身份证》（报名与考试所使用的身份证必须一致，且正反面合并复印在同一页面）；
（3）毕业证书、学位证书、学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等（附有效期内二维码）；
（4）职称证书及应聘职位所需的其他证书等材料；
（5）本人近期（6个月以内）1寸电子照片（半身免冠正面证件照）；
4.报名注意事项
本次招聘实行诚信报考制度，应聘人员登记填写及提交内容必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立刻取消资格或不予聘用。
（二）资格审查
1.资格审查时间和地点
2023年8月19日（8:30-17:30），地点：万载投资发展集团有限公司一楼110室。
2.资格审查时需提供资料
（1）《万投集团2023年公开招聘报名登记表》一份；
（2）本人身份证、毕业证、学位证原件及复印件；学信网学历认证报告《教育部学历证书电子注册备案表》《教育部学籍在线验证报告》等（附有效期内二维码）
（3）招聘岗位要求的证件（证明）、职称证书等原件和复印件；
（4）本人近期（6个月以内）1寸证件照片（半身免冠正面证件照）2张，照片背面须标注姓名；
（5）招聘岗位要求工作经验的，提供相关单位社保证明或工资流水或工作证明；
（6）岗位要求的其他材料。
资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡报名时提供虚假材料，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及笔试、面试和体检中存在舞弊、作假行为的，一经查实直接取消应聘资格。采用上述手段已录用人员，一经发现直接辞退。
资格审查结束后，对资格审查合格人数达不到1：3开考比例的岗位，则取消该岗位招聘计划，该岗位考生可以改报其他岗位。
（三）笔试
1.笔试
笔试时间和地点：2023年8月26日，地点详见笔试准考证。
准考证领取时间：另行通知。
综合类笔试考试科目为《综合基础知识》，总分100分，考试时间90分钟，采取闭卷形式。
财务类、投资类、工程技术类笔试考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，各100分，总分折算100分，其中：《综合基础知识》占50%，《专业知识》占50%，采取闭卷形式。各科考试时间90分钟，两个科目连续进行考试。
确定入围面试人员。根据笔试成绩从高分到低分，按公开招聘岗位与面试人数1:3的比例确定入围面试人员。确定入围面试人员时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
（四）面试
面试采取结构化面试形式，面试总分100分。
面试时间和地点：2023年8月27日，地点另行通知。
面试采用百分制，主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。
（五）总成绩计算方式
本次招聘考试总成绩计算办法为：考生总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩采用四舍五入法精确到小数点后两位。
根据考生考试总成绩，从高分到低分，按公开招聘人数1:1比例确定体检、考察对象，考生面试成绩须达到及格分70分或所在面试考场实际面试人员的平均分。考生考试总成绩相同者，按面试成绩的高低确定体检、考察对象，如总成绩、面试成绩均相同的，则另行组织结构化面试确定。
（六）体检、考察
体检对象需在指定的医院进行体检，体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检工作由公司组织，体检费用由拟聘用人员先行支付，待聘用入职后由公司报支。体检缺席者，视为放弃体检资格。对因体检不合格或本人放弃等原因造成的缺额可依次递补。
对考察对象进行考察，重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、学历资格、个人资信等情况。考察中发现不符合聘用条件的，取消聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。因考察不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现职位空缺的，可依次递补。
（七）公示
拟聘用人员按照规定的程序和标准体检、考察合格后，拟聘用人员名单在“万载发布”“万载党建”“万投集团”公众号等媒体上公示，同时接受社会监督，公示期为7个工作日。
（八）聘用
公示期满后无异议，按相关程序办理聘用手续，由万投集团分配到本部或各子公司相关职位，签订劳动合同，试用期为两个月（试用期内考核不合格，万投集团可单方解除劳动合同）。
四、注意事项
1.应聘人员交通、食宿等费用自理，本次招聘不收取报名费等任何费用，谨防上当。
2.在应聘过程中或聘用过程中发现应聘人员有伪造、涂改学历，证件（书）等各种不诚信行为的，将取消其聘用资格或解除劳动合同。
3.应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本次招聘工作发布的有关信息。应聘人员因自身原因造成联系不畅产生的后果，由应聘人员自行负责。
4.咨询电话：0795-8889935（工作日8:30-11:30,14:30-17:30）
