“高学历”时代,你究竟该和别人拼什么?
日期:2018-05-12 浏览

你正处于一个最好的时代,因为你拥有更多开放的平台、看见更广阔的世界、拥有更多的发展机会;但这也可能是一个最残酷的时代…高学历比比皆是,高质教育成为标配。

在这个职场,你究竟该和别人拼什么?褪去华丽的学历背景或是专业技能,如何让上司在茫茫人群中看到你的闪光点?

 

“你以为”和“HR所想”的差距

有些人还是停留在学历至上、专业为王的想法,但事实上软技能所发挥的作用和雇主内心的天平,都倾向后者。

调研发现,92%的人力资源总监认为,人才的情感和社交技能对组织的成功来说至关重要;85%的人认为情感和社交技能才是职场成功的关键因素,而非专业技能。其中更是对沟通、协作和领导力方面的软技能尤为看重。

这些软技能具体是什么?无论是想要找到好工作、实现职场晋升或是想从管理层走上领导层都需要三阶软技能——自我认知、自我管理、影响他人。


能认清自己

所有的软技能培养的前提都建立在,对自我有一个直观的认知基础上。职场一大忌就是认不清自己。

只有清楚地认识自己并接受自己的能力和资源均有限的事实,才能不断修订目标。在变化的现实情况下,扮演好各种人生与职场角色,不留遗憾。

认清自我以后,你得学会好好地管理自我,比如对自我的情绪管理、适应性、保持乐观精神,看似软性,却对你发挥个人硬实力有着决定性的影响。


管得住自己

情绪波动大,率性、冲动是职场一大忌,这也会直接影响你在职场中发挥出自己真实的能力。

高境界就是能做到,控制自己情绪,从而不去回避可能引发情绪问题的棘手事务。做事能力很重要,但能不能发挥到极致就要看你的状态了。


经得起波澜

能经得起波澜的人,必定是一个适应能力强的人,他能洞察并适应不同情况。

这种适应力还可以让我们在高压环境中保持持续地工作,关键时刻拼的就是这一种适应能力。另外还有一种乐观精神帮助你渡过,就是从挫折中快速恢复的承压能力。


同理得了他人

这指的不仅仅是语言上的交流,还有他人话语背后的含义,肢体语言,眼神交流。在理解的基础上,还需要你能将复杂的概念术语分解成他人能明白的东西,或是化解其他纷争。

职场就是个小社会,有些话听似简单,有些事看着简单,都需要你仔细琢磨他们(同事、领导或客户)到底想要表达是什么,内心诉求是什么。

想要真正在职场上获得成功,还需要以自我为圆心,向外扩展,实现影响他人,领导他人的能力。


影响得了他人

你不是孤立地在职场中存在,而是以团队或更广的辐射范围存在于职场中。怎么让周围的人跟随自己、激励他人,才是你职业发展的最高境界。

随着你踏足职场的时间越来越长,华丽的外表会被一层层揭开,软硬实力的交融会逐步展现,懂得恰当地表达自己的想法、同理他人、管理冲突、有效处理压力...这些才是“高学历”时代,你真正要和别人拼的东西。